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关于开展“第三届宁波十佳HR经理” 评选活动的通知

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各有关单位:
      为了全面贯彻落实党中央、国务院“关于进一步加强人才工作的部署”,大力实施人才强国战略,建设高素质人才队伍。深入宣传和倡导创新创优的人力资源管理实践,鼓励杰出的HR经理积极推广先进的人力资源管理经验,带头创新人力资源管理模式,推动宁波地区人力资源管理水平的整体提升。2016年宁波市人力资源经理协会特邀怡安翰威特咨询公司联合开展“第三届宁波十佳HR经理评选活动”。
      本次活动将产生:
      1、2016年第三届宁波十佳HR经理10位;
      2、2016年第三届宁波优秀HR经理10位;
      3、2016年第三届宁波十佳HR经理网络人气奖3位。
      “第三届宁波十佳HR经理”、“第三届宁波优秀HR经理”均将给予一定奖励。并将全部材料编辑进《2016年宁波人力发展白皮书报告》。
      一、活动时间:
      2016年10月26日——2017年1月10日
      决赛时间:2017年1月10日
      二、组织机构
      主办单位:宁波市人力资源经理协会
      协办单位:怡安翰威特咨询公司
      支持单位:宁波市人才服务中心、宁波市人才培训中心、宁波市职业技能鉴定指导中心
      网络支持:宁波人才网(www.nbrc.com.cn)、宁波市人力资源经理协会网(www.nbhrm.org.cn)
      三、媒体支持
      (1)在宁波人才网,市人才服务中心、市人力资源经理协会公众微信号做全方位的专题报道;
      (2)邀请宁波电视台、宁波日报、东南商报及怡安翰威特的合作媒体做全方位宣传;
      四、评选原则
      1、公开原则:评选标准、条件和过程以及评选结果全部公开。
      2、公平原则:评选条件平等、评选机会均等。
      3、竞争原则:坚持通过比较鉴别,层层筛选,择优确定人选。
      4、专业原则:专家综合评定。
      五、参选条件
      凡在宁波地区企业单位从事HR管理,有五年以上HR经理任职经历,且未在前两届获得十佳称号的选手均可报名参加。
      (一)基本要求
      1、遵守国家法律法规,有较高职业素养,对公司整体发展、战略制定产生积极作用,在宁波地区人力资源管理业界有较高的知名度和影响力;
      2、在企业的人力资源管理体系建设及创新等方面有不俗表现或特别贡献;
      3、妥善处理劳资关系,在企业管理层面和员工中具备良好的口碑;
      (二)参选对象
      1、所在单位2015年度单位经营收入达到1000万元以上;
      2、所在单位员工人数达到500人以上,博士后工作站等高新科技型企业人数100人以上即可;
      3、满足上述企业规模条件之一的,在职HR经理、HR高级经理、人力资源总监、人力资源副总职位
      六、评选标准
      1、影响力:对企业人力资源整体发展、战略制定产生积极作用,在业界或行业内具有较高知名度;
      2、控制力:能从容应对突发事件,掌握和稳定局面;
      3、执行力:成功推进并执行企业各项制度和决策;
      4、创造力:能为企业的人力资源管理开发建立一个合理、规范和有序的平台,勇于创新、引用新的管理理论、方法和技术;
      5、学习力:能及时更新知识,不断提高自身职业素养和管理手段;
      6、业务契合度或响应力:能理解并熟练掌握公司业务,通过人才的招聘、保留、绩效考评等人力资源手段,为公司的业务发展提供助力。
      七、评选程序
      采取基础数据搜集、评委初评、公众网络投票、企业走访、评委决评五部分构成。
      1、基础数据搜集:由各县(市)区推荐候选人及候选人自主报名,大会工作人员负责材料收集,候选人需提供最新的个人简介、最成功的人力资源管理案例1份等基本资料和数据。
      2、评委初评:初评评委分数占评比总分数的25%,初评将按照初评分由高到低,选出前20强进入决赛。
      3、公众网络投票:公众根据主办方公布的前20强候选者资料,以网络投票方式参与评选。网络投票不占分,评选将产生3名网络人气奖。
      4、企业走访:企业访问团走访20强候选人所在企业进行深度访谈考察;企业走访调查问卷得分占评比总分数的25%。
      5、评委决评:决赛评委分数占评比总分数的50%,决赛将按照初评分由高到低,产生十佳HR经理(1-10名)和优秀HR经理(11-20名)。
      八、参评须知
      1、参评个人按要求填写①报名表、②个人简介、③人力资源管理案例表、④企业基本信息及简介、⑤所在企业评价表及2寸蓝底免冠证件照(电子版),上述材料均应提供相应的电子版文档。其中①②④⑤须工作单位(推荐单位)盖章,方为有效。
      2、报名材料上报所在县(市)区的人才服务中心(人才市场办公室/管委会)。
      3、各县(市)区根据收集汇总的材料,对照评选条件和标准,推荐优秀候选人3-5名,于2016年11月20日(周日)前统一上报到市人力资源经理协会秘书处办公室(市属单位直接报送到协会秘书处办公室)。
      九、联系方式
      联系人:朱老师    联系电话:0574-83867546
      E-mail:nbrc7552@163.com

      地址:宁波市江东区兴宁东路228号人力资源大厦B724室



                                                                                                                                 宁波市人力资源经理协会

                                                                                                                                       二○一六年十月

                                                                                                                                                                                                       

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